Регистрация: 26.11.2009 Касимов Сообщений: 1357
#2257930

Попадаю под сокращение.Ещё работаю официально в другой организации. Получу ли я три оклада всвязи с сокращением?

лев написал :
Получу ли я три оклада всвязи с сокращением?

Ну а что КЗоТ говорит по этому поводу?

Регистрация: 26.11.2009 Касимов Сообщений: 1357

Знал-не спрашивал бы.

Ну вот, что он говорит:

ст 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

Регистрация: 26.11.2009 Касимов Сообщений: 1357

Это не совсем то что я хотел услышать.
Поистечении двух месяцев ( после сокращения ) я всану на учёт на биржу труда. У меня есть ещё одна официальная работа. Поставят меня на учёт и будут платить?

лев написал :
я всану на учёт на биржу труда

Каким образом, если:

лев написал :
У меня есть ещё одна официальная работа.

???

Регистрация: 26.11.2009 Касимов Сообщений: 1357

Значит мне пособие не светит?
Хоть со второй уходи.